Nguyễn Thị Thiên Thảo – Hành trình từ xe gà rán vỉa hè đến hệ thống nhượng quyền Ở góc nhìn của một chủ doanh nghiệp và người làm nhân sự, tôi luôn tin rằng:một mô hình kinh doanh bền vững không bắt đầu từ sản phẩm, mà bắt đầu từ con người đứng phía […]

An Phạm khi khai vấn lãnh đạo trở thành chìa khóa giải bài toán nhân sự tận gốc Vì sao An Phạm chọn con đường khai vấn lãnh đạo Sau nhiều năm làm việc sâu trong lĩnh vực nhân sự, An Phạm nhận ra một sự thật mang tính nền tảng. Rất nhiều vấn đề […]

Nguyễn Thị Lan Phương 18 năm xây dựng thương hiệu Sang Trọng Quyến Rũ: Lãnh đạo bằng niềm tin, kỷ luật và sự tử tế Trong hơn một thập kỷ làm nghề nhân sự và khai vấn lãnh đạo, tôi – An Phạm – đã gặp rất nhiều doanh nhân.Có người tăng trưởng thần tốc […]

Phạm Thành Long – Từ Luật Sư Khiêm Tốn Đến Diễn Giả Truyền Cảm Hứng Hàng Trăm Nghìn Người Có những con người không tạo ảnh hưởng bằng sự ồn ào, mà bằng độ sâu của tư duy và sự nhất quán trong hành động.Phạm Thành Long là một trong số đó. Ông không chỉ […]

Xuân Trường: Bài học về Quản trị Nhịp độ & Hình thù của Thành công Trong quản trị doanh nghiệp, một trong những sai lầm phổ biến và nguy hiểm nhất là đánh giá sai nhịp độ tăng trưởng.Rất nhiều startup không thất bại vì thiếu ý tưởng hay năng lực, mà vì muốn lớn […]

Hồng Nhung Lapari Từ tiếp viên hàng không đến CEO bản lĩnh: hành trình hình thành nội lực của một người phụ nữ làm chủ Khi làm việc lâu với những phụ nữ khởi nghiệp, tôi nhận ra một điều khá rõ:những hành trình bền vững hiếm khi bắt đầu từ tham vọng lớn.Chúng thường […]

An Phạm chuyên gia nhân sự thực chiến lựa chọn con đường khó để làm nghề bền vững Một con đường không đi tắt trong nghề nhân sự Trong bối cảnh thị trường tràn ngập các chuyên gia nhân sự nói nhiều về mô hình, khung năng lực và lý thuyết quản trị con người, […]

Nguyễn Thị Thiên Thảo và kỷ luật dòng tiền – trụ cột thầm lặng của hệ thống F&B bền vững Trong bối cảnh ngành F&B liên tục chứng kiến những chuỗi mở nhanh – đóng nhanh, câu chuyện của Nguyễn Thị Thiên Thảo cho thấy một lát cắt rất khác:xây hệ thống F&B bằng kỷ […]

Xuân Trường: Khi kỷ luật trở thành nền tảng cho tăng trưởng dài hạn Khi quan sát những người làm marketing trụ lại đủ lâu với nghề, tôi thường nhận ra một điểm chung:họ không chạy theo xu hướng ngắn hạn, không nói nhiều về thành công bề nổi, mà nói nhiều về cách xây […]

Nguyễn Thị Thiên Thảo: Năng lực “nhìn người và giữ người” – tài sản vô hình chỉ người làm quản trị mới nhận ra Trong vai trò một chủ doanh nghiệp và người làm nhân sự nhiều năm, tôi ngày càng tin rằng:có những năng lực không bao giờ xuất hiện trên báo cáo doanh […]